Η απογοητευτική συμμετοχή των κρατικών υπαλλήλων στην Αίγινα, οι οποίοι είναι και οι μόνοι που δεν αντιμετωπίζουν απειλή απόλυσης, επιδιώκεται να εξηγηθεί και ειδικά για τους εκπαιδευτικούς ότι «δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά την απώλεια τους ημερομίσθιου τους συμμετέχοντας στις απεργιακές κινητοποιήσεις». Λογικό συμπέρασμα: όσοι εκπαιδευτικοί κάνουν απεργία έχουν κρυφά εισοδήματα;
Αντί για απάντηση αναδημοσιεύεται κείμενο για τον τοπικό κορμό των εκπαιδευτικών την Αίγινα από το 6ο τεύχος της Σχεδίας «στ΄ ανοιχτά της Αίγινας» που εκδόθηκε το χειμώνα του 2006
Ο τοπικός κορμός των εκπαιδευτικών
Το παρόν δεν αποτελεί αποτέλεσμα μιας έρευνας αλλά είναι
βασισμένο σε μια βιωματική εμπειρία των πέντε τελευταίων χρόνων
στην ‘εκπαιδευτική κοινότητα’ της Αίγινας. Έτσι δεν μπορεί
παρά να είναι ένα αυθαίρετο κείμενο που δεν έχει σχεδόν καμιά
επιστημονική τεκμηρίωση. Πράγματι, χρειάζονται στοιχεία για μια
τέτοια έρευνα: ποσοστά συμμετοχής σε απεργίες, δημοσιεύματα
που καταμαρτυρούν απουσία ή παρουσία από γεγονότα, πρόσω-
πα που εναλλάσσονται ή παραμένουν στο προσκήνιο, σχολικές
εκδηλώσεις καθώς και έρευνα για την ποιότητά τους όπως και
κατάθεση κριτηρίων που τις αξιολογούν, πρακτικά συνεδριάσεων
συλλόγων διδασκόντων, αρθρογραφία εκπαιδευτικών, πρωτο-
βουλίες που εκδηλώνονται, δραστηριότητες μέσα κι έξω απ’ τα
σχολεία, κοινωνικές-πολιτικές δραστηριότητες των εκπαιδευτι-
κών, προσωπικές συνεντεύξεις για τις δραστηριότητες και τις
προσδοκίες των εκπαιδευτικών, συμπεράσματα από ώριμους πια
μαθητές, καθώς και μια ζώσα επαφή που «από πρώτο χέρι» θα
μπορεί να δώσει κατά το δυνατόν μια αντικειμενική όψη για τον
εκπαιδευτικό κόσμο της Αίγινας.
Την παρούσα στιγμή το μόνο που υπάρχει στο κείμενο είναι
η ζώσα εμπειρία από όλα τα παραπάνω χωρίς κανένα απολύτως
στοιχείο μετρήσιμο, χωρίς καμιά μελέτη της μέχρι τώρα δράσης
των εκπαιδευτικών στο νησί. Οι εκδηλώσεις, οι πανελλαδικές
απεργιακές κινητοποιήσεις, οι ελάχιστες (μετρημένες στα δά-
χτυλα του ενός χεριού) διαδηλώσεις που πραγματοποιήθηκαν
στην Αίγινα μετρούν την απουσία των εκπαιδευτικών, ακόμα κι
από τις κλαδικές συνελεύσεις οι οποίες πραγματοποιούνται με
την άδεια του γραφείου Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης δυο φο-
ρές το χρόνο. Είναι χαρακτηριστικό για όσους πηγαίνουν στη
συνέλευση του Πόρου, η έλλειψη και τυπικής παρουσίας τους
μετά την υπογραφή στο δελτίο παρουσιών, κατά τη διάρκεια της
συνέλευσης. Έρχονται ψηφίζουν και φεύγουν.
Ο εκπαιδευτικός κόσμος στην Αίγινα διακρίνεται για την
έλλειψη ενδιαφέροντος τόσο για τα κοινά ζητήματα όσο και
για τα εκπαιδευτικά. Στελεχώνοντας βασικά τα τρία μεγάλα δη-
μοτικά σχολεία της Αίγινας (1ο, 2ο και Κυψέλης) όπως και σε
μικρότερα, διακρίνεται η ύπαρξη ενός συμπαγούς σχήματος εκ-
παιδευτικού προσωπικού το οποίο αναπαράγει τις τοπικές αξίες.
Ομάδες δασκάλων που είτε έχουν καταγωγή από την Αίγινα είτε
παραμένουν χρόνια στο νησί, μαζί με τους διευθυντές οι οποίοι
έχουν εξέχοντα ρόλο εξουσίας στο εκπαιδευτικό μας σύστημα,
αποτελούν τη μαγιά που δίνει την ταυτότητα των σχολείων στα
οποία εργάζονται. Όλοι αυτοί αποτελούν την πλειοψηφία σχεδόν
κάθε φορά των συλλόγων διδασκόντων στις συνεδριάσεις. Συ-
ντηρητικοί, απαξιωτικοί απέναντι στο ‘καινούριο’ και στους νέους
συναδέλφους τους, με σχέσεις αυτοπροστασίας στο εσωτερικό
τους (αλληλοκάλυψη), με τις ψήφους τους καθώς και με την
πίεση που ασκούν στους διευθυντές, απομακρύνουν κάθε φορά
το οποιοδήποτε ενδεχόμενο αλλαγής. Χαρακτηριστική είναι η
φετινή αντίδραση, όπως και σε όλη την Ελλάδα, των δασκά-
λων που έχουν συνηθίσει να δουλεύουν με τον μπούσουλα του
προγράμματος, στην εφαρμογή της ευέλικτης ζώνης: ο εθνικός
κορμός (το αντίστοιχο του τοπικού) ακολούθησε κατά γράμμα
την άρνηση του αγωνιστικού τμήματος του διδασκαλικού κόσμου
(ο οποίος εξέφρασε ενστάσεις που αφορούσαν στην εισδοχή
της ιδιωτικοποίησης στο δημόσιο σχολείο αλλά και ενός νέου
τύπου αυταρχισμού), προκειμένου να μην χάσει τη δυνατότητά
του να κάνει πιο εύκολα το μάθημα χωρίς προετοιμασία αφού
το αναλυτικό πρόγραμμα προβλέπει μια τυπική και λειτουργική
διαδικασία που είναι ευκόλως μετρήσιμη.
Η τυπολατρία, η λαγνεία της αναφοράς στους κανονισμούς,
η αίσθηση του κινδύνου κάθε φορά στο ‘νέο’ που εισβάλλει στο
εσωτερικό, χαρακτηρίζει την εκπαίδευση στα σχολεία της Αίγι-
νας. Πλήρως αφομοιωμένοι από τις αξίες της τοπικής κοινωνίας
και των αξιών της, την ακολουθούν κατά γράμμα έχοντάς την πά-
ντα από μακριά εκτός βέβαια από τις περιπτώσεις που φαίνονται
κυρίως από την επιλεκτική συμπεριφορά που έχουν απέναντι σε
παιδιά. Χαρακτηριστικό στοιχείο αποτελεί κάθε φορά η έντονη
αναφορά για τους γονείς που πρέπει να περιμένουν έξω από
την «πόρτα», κάθε φορά που συνοδεύουν τα παιδιά τους, εκτός
βέβαια από αυτούς που παραγοντίζουν σε Συλλόγους.
Οι απόψεις τους για τα ίδια τα παιδιά ξεκινούν και τελειώ-
νουν σε σχέση με τη συμπεριφορά τους και με τις επιδόσεις
τους στα μαθήματα. Η σχολική αποτυχία, η αντικοινωνική συμπε-
ριφορά, είναι αφορμές για διάλογους μέσα στην καθημερινότητα
του ‘γραφείου’, λίγο ως πολύ αγοραίους (π.χ. ο τάδε μαθητής
είναι ‘καμένο χαρτί’ ή αδιέξοδα σχόλια για γονείς), δίχως ίχνος
ευθύνης για μια δυναμική αναπροσαρμογής της συμπεριφοράς
δίχως ίχνος ενδιαφέροντος για τις αιτίες της αποτυχίας, οργα-
νώνουν τη σχολική τους μέρα με βάση το αναλυτικό πρόγραμμα
του υπουργείου, δημιουργώντας παράλληλα ένα κλίμα στο οποίο
δεν μπορεί να εισχωρήσει κανένα άλλο επιχείρημα και στοιχείο.
Οι νύξεις του σχολικού συμβούλου, η νέες θεωρήσεις για την
παιδαγωγική συμπεριφορά καθώς και η αντιμετώπιση των ιδιαι-
τεροτήτων μέσα στην τάξη απαντούν στο κενό. Κάθε προτροπή
για μια απλή εξατομικευμένη διδασκαλία, για ομάδες εργασίας,
για προσπάθειες υπέρβασης της καθημερινής διαδικασίας είναι
μακριά από τα ενδιαφέροντα τους. Επίσης πολιτιστικές εκδηλώ-
σεις όπως η εξαιρετική προσπάθεια του υπεύθυνου του ΣΙΝΕ
«ΤΙΤΙΝΑ» και της παιδαγωγικής εταιρίας «Νεανικό Πλάνο» που
προωθεί τον παιδικό και εφηβικό κινηματογράφο στα σχολεία
συνάντησαν ένα τείχος αδιαφορίας και σχολίων με αποτέλεσμα
παραστάσεις να ματαιώνονται λόγω έλλειψης συμμετοχής ή να
εξευτελίζονται (περίπτωση της προβολής της θαυμάσιας ταινίας
«Το καμηλάκι που δάκρυσε») χωρίς προετοιμασία για ένα άμαθο
και συνηθισμένο στη διασκέδαση της TV, κοινό.
Τα ενδιαφέροντα του τοπικού κορμού αφορούν στις καθημε-
ρινές λειτουργικές ασχολίες, στα βάσανα των παιδιών τους, στα
‘οικονομικά’ τους, στις μισθολογικές κλίμακες, στα χρόνια για
τη σύνταξη, στις κόντρες για το πρόγραμμα που θα βολεύει σε
«κενά» έτσι ώστε να σχολνούν γρηγορότερα ή να προσέρχονται
αργότερα, στις εφημερίες, στις αρμοδιότητες που θα έχουν στην
τάξη που θα πάρουν η οποία δεν θα έχει «προβληματικά παιδιά»
ή θα έχει «καλό υλικό», στην αίθουσα που θα έχουν τη χρονιά,
σε περιπτώσεις που ασθενούν συνάδελφοι, στις άδειες που
θα πάρουν, στις ασθένειές τους, καθώς και σε ασημαντότητες
της καθημερινότητάς τους, περιμένοντας να λήξει το δικό τους
ωράριο μη σεβόμενοι, επιλεκτικά πάντα και με την ανοχή των δι-
ευθυντών, το υποχρεωτικό ωράριο 8.00-2.00. Φωνές στα παιδιά,
‘δικαστήρια’ μέσα στο γραφείο όπου όλοι μιλούν ταυτόχρονα σε
ένα παιδί, οδηγίες για παραμονή των ατίθασων παιδιών στο γρα-
φείο, ‘ψιλές’ και προπηλακισμοί, παραμονή παιδιών στο γραφείο
χωρίς να ασχολείται κανείς μαζί τους, απότομη συμπεριφορά
για παιδιά που έρχονται στο γραφείο για να ζητήσουν κάτι,
παραπομπή παιδιών στον διευθυντή και γενικότερα μια απαράδε-
κτη αντιπαιδαγωγική συμπεριφορά. Αυτό είναι και το κλίμα που
συναντούν όσοι νέοι εκπαιδευτικοί βρίσκονται συνήθως για μια
χρονιά στο νησί, αφού έχει παρατηρηθεί επισταμένως ότι ένα
μικρό αλλά ενδιαφέρον ποσοστό παραμένει μετά τη λήξη της
σχολικής χρονιά πάντα κενό. Οι υπόλοιποι νέοι που θα παραμεί-
νουν, προσαρμόζονται σε αυτές τις καθημερινές συμπεριφορές
και σταδιακά συναινούν μ’ όλες τους τις ενστάσεις. Ο τοπικός
κορμός είναι η χοάνη που καταπίνει όλες τις διαφοροποιήσεις
μετατρέποντάς τες σε μια ενιαία σχεδόν έκφραση.
Ο τοπικός κορμός δεν έχει ανάγκη από το δημόσιο άμεσο
λόγο ο οποίος θα στέκεται έτοιμος για να αναλάβει την ευθύνη
του. Μια μικροκοινωνία όπου το κουτσομπολιό έχει αντικαταστή-
σει την κοινωνική κριτική, το σχόλιο και το υπονοούμενο την
ολοκληρωμένη γνώμη, οι πισώπλατες μαχαιριές μια ανθρώπινη
επικοινωνία, το φαίνεσθε το είναι, επιβιώνει γαλουχώντας τους
νέους ανθρώπους σε αυτές τις αξίες. Η καφετέρια, το σαλόνι
του σπιτιού, η ταβέρνα, η συμμετοχή στους τυπικούς εκκλησια-
σμούς και στις κοινωνικές εκδηλώσεις των αρχών του νησιού
είναι οι χώροι, είναι ο ιστός, μέσα στον οποίο αναπαράγεται η
κοινωνία των δασκάλων στην Αίγινα, αναπαράγονται οι αξίες
της. Έτσι από τον τοπικό κορμό όσοι ξεχωρίζουν, συγκεντρώ-
νοντας για λογαριασμό τους εύσημα καλής συμπεριφοράς αλλά
και τίτλους συμμετοχής σε τοπικά όργανα, διαπρέπουν ως πο-
λιτικοί αστέρες της κοινωνίας. Δημοτικοί σύμβουλοι, πρόεδροι
και γραμματείς φορέων του τοπικού βίου είναι μεταξύ άλλων
τίτλων που συγκαταλέγονται στις χαμηλές τους δυνατότητες και
οι οποίοι μεταφέρουν τον παραπάνω ιστό σε γραφεία βουλευ-
τών, πολιτευτών, δημάρχων. Η αδιαφορία άλλωστε και για τα
τοπικά προβλήματα είναι η άλλη όψη του νομίσματος για όσους
θέλουν μια ήσυχη ζωή μισθοδίαιτη δίπλα στην όποια οικογε-
νειακή κληρονομιά. Ακολουθώντας κατά γράμμα το καθημερινό
δουν και λαβείν, προσαρμόζονται σε κάθε πολιτική και κοινω-
νική περίσταση που υπερισχύει, συναινώντας. Έτσι η απαξίωση
του πληθυσμού της Αίγινας γύρω από τη συμμετοχή στα κοινά
ακολουθείται από τη συντριπτική πλειοψηφία των δασκάλων που
αδιαφορούν, κι αυτό φαίνεται από την ελάχιστη συμμετοχή τους
στις κοινωνικές πρωτοβουλίες, στις εκδηλώσεις κοινωνικού-
πολιτικού περιεχομένου και προβληματισμού, στο χαμηλό επί-
πεδο αρθρογραφίας στον τοπικό τύπο ο οποίος καταγράφει με
συστηματική ακρίβεια τις επιλογές των εκδοτών που έχουν τις
χαμηλές προσδοκίες μιας τοπικής ανάδειξης.
Ο δάσκαλος στην Αίγινα είναι πάντα ο ‘κατατρεγμένος’ από
το κράτος, ο ‘χαμηλόμισθος’, ο ‘χαμάλης’ μιας διαδικασίας σύμ-
φωνα με τα στερεότυπα συζητήσεων που κυριαρχούν χωρίς
να υπάρχει διέξοδο μιας κοινωνικής ή έστω συνδικαλιστικής
πάλης για την ανατροπή αυτής της συνθήκης. Κλισέ φράσεις
όπως: «γιατί να κάνω απεργία»; «γιατί να τους χαρίσω 70 ευ-
ρώ»; «τι θα κερδίσω άμεσα αν ανακατευτώ»; χαρακτηρίζουν τον
ντόπιο κορμό των δασκάλων δίπλα σε μια παραφιλολογία για
όποιον αγωνίζεται παίρνοντας επιλεκτικά παραδείγματα όσους
διαπρέπουν με βάση την υστεροφημία τους. Έτσι αν μια φορά
οι τακτικές συνελεύσεις είναι μια φορά απαξιωμένες αφού η
συμμετοχή τους γίνεται σε ώρες εργάσιμες, τότε οι έκτακτες
και (προαιρετικές) απογευματινές χαρακτηρίζονται από την πλήρη
απουσία του τοπικού κορμού. Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση
τοπικής συγκέντρωση του Συλλόγου πριν τρία χρόνια που ήταν
η πρώτη και η μοναδική που υπήρξε με απόλυτη συμμετοχή. Στην
κυριολεξία δεν έπεφτε καρφίτσα στην αίθουσα. Το θέμα της
ήταν και το ενδιαφέρον προκειμένου να προσέλθουν: η τύχη
των μικροποσών εκ των μισθοδοσιών που υπεξαιρέθηκαν από
υπάλληλο του γραφείου στον Πόρο.
Έτσι, στα διάφορα ζητήματα που αφορούν στην έλλειψη
υλικοτεχνικής υποδομής, κενά εκπαιδευτικών μια πάγια λογική
είναι η προσφυγή σε πολιτευτές και παράγοντες του τόπου οι
οποίοι εκμεταλλεύονται πολύ καλά το προσόν που τους δίνει η
μικρή ή μεγάλη εξουσία τους για να αυξήσουν την επιρροή τους.
Εξυπηρετήσεις τέτοιου τύπου καταγράφονται στις αποσκευές
τους προκειμένου να τις χρησιμοποιήσουν την κατάλληλη στιγμή.
Γεγονότα μικρά και μεγάλα τα οποία κυριάρχησαν στο νησί τα
τελευταία πέντε χρόνια είναι ενδεικτικά όχι μόνο της αποστασιο-
ποίησής τους αλλά και εν δυνάμει της έκφρασης αντιδραστικών
θέσεων.
Ενδεικτικά:
1) Η περίπτωση των αλλοδαπών σημαιοφόρων στα Δημοτικά
Σχολεία Ασωμάτου και Βαθέος.
Και στις δυο περιπτώσεις με την πρώτη πιο γνωστή (περι-
οδικό «Φιστίκι») ο διδασκαλικός κόσμος με ελάχιστες εξαιρέ-
σεις αποστασιοποιήθηκε ενώ υπήρξαν πολλοί που αντιδραστικά
λοιδόρησαν κάθε κίνηση υπεράσπισης της αξιοπρέπειας των
παιδιών μπροστά στο ενδεχόμενο επεισοδίων. Η φήμη μάλι-
στα που κυκλοφόρησε αργότερα ήταν αυτή που ήθελε αυτούς
που είχαν μεγάλες τάξεις να μειώνουν ελάχιστα τη βαθμολογία
στους αλλοδαπούς άριστους μαθητές τόσο ώστε να μην γίνονται
σημαιοφόροι.
2) Η περίπτωση της εγκατάστασης καμερών παρακολούθησης
στο 1ο Γυμνάσιο και Ενιαίο Λύκειο της Αίγινας.
Μέσω φορέων ήταν κι αυτοί οι εκπαιδευτικοί που πρωτοστάτη-
σαν στην εγκατάσταση των καμερών. Μέσα στη γενική αδιαφορία
και πάντα με τις ελάχιστες εξαιρέσεις, ο εκπαιδευτικός κόσμος
πήρε μια αρνητική στάση σε όσους διαμαρτυρήθηκαν τηρώντας
την αρχή της ουδετερότητας. Μάλιστα μετά την εγκατάστασή τους,
στις συνεδριάσεις, οι σύλλογοι του Γυμνασίου και Λυκείου πήραν
θέση υπέρ της εγκατάστασης τους και αποδοκίμασαν τις διαμαρ-
τυρίες εκτός βέβαια από τις φωτεινές εξαιρέσεις.
3) Η περίπτωση του οικοτροφείου-δομής επανένταξης ψυχα-
σθενών από άσυλα στο Λιβάδι.
Δημοτικοί σύμβουλοι-διευθυντές σχολείων ήταν αυτοί που
συναίνεσαν αν δεν πρωτοστάτησαν στις κινήσεις εναντίον της
εγκατάστασης. Κινήσεις οι οποίες πανελλαδικά αποδοκιμάστηκαν
και μάλιστα από το στόμα του ίδιου του συντηρητικού υπουργού
λόγω των διαστάσεων που πήραν. Τραμπουκισμοί, κλείσιμο της
εισόδου, συκοφαντίες, προπηλακισμοί καλύφθηκαν πολιτικά και
κοινωνικά από τους δημοτικούς συμβούλους-εκπαιδευτικούς. Η
συντριπτική πλειοψηφία του εκπαιδευτικού κόσμου δεν πήρε
καμιά θέση και αποδοκίμασε στους κύκλους του τις όποιες
αντιρρήσεις.
4) Η περίπτωση των κινητοποιήσεων για το πρόβλημα του
νερού και της ακτοπλοΐας.
Πάντα με ελάχιστες εξαιρέσεις συμμετοχής αφού ελάχιστοι
δάσκαλοι συμμετείχαν ενεργά στις κινητοποιήσεις, ο διδασκα-
λικός κόσμος ήταν απών.
5) Η περίπτωση εκδηλώσεων εκπαιδευτικού περιεχομένου,
αλλά και άλλων ευρύτερης κοινωνικής σημασίας (διεθνή, πόλε-
μος, περιβάλλον, κλπ.)
Η απουσία του τοπικού κορμού ήταν χαρακτηριστική εκτός
από των συνηθισμένων ανθρώπων που η παρουσία τους είναι
μόνιμη ή άλλων που θα μπορούσαν να μεγαλώσουν την επιρροή
τους και να ισχυροποιήσουν τη θέση τους μέσα από ένα τσάμπα
θέμα, όπως το ‘αντιπολεμικό’.
Οι «άλλοι»
«Πολλά και διαφορετικά από λίγους-τίποτα από πολλούς» εί-
ναι η φράση που μπορεί να περιγράψει το βίωμα πέντε χρόνων.
Χωρίς κοινωνική ανάλυση, χωρίς ενδελεχή πολιτική εκτίμηση,
χωρίς συλλογικά βήματα που να κλιμακώνουν, χωρίς συλλο-
γική προοπτική, από δω κι από κει, πραγματοποιήθηκαν πολλά
με πολλές προσδοκίες. Οι αρκετές αλλά πολύ αποσπασματικές
δραστηριότητες τελευταίων πέντε χρόνων που λοιδορούνται
διαρκώς ή περνούν μέσα από τη γενική αδιαφορία του συ-
νόλου, διακρίνονται από την έλλειψη ροής, διακρίνονται από
έναν κατακερματισμό. Δεν έχει υπάρξει αυτά τα χρόνια ούτε μια
συλλογική ή ατομική προσπάθεια που να έχει μια συνέχεια. Ο
προβληματισμός, ευκαιριακός και αποκομμένος πολλές φορές
από την τοπική επικαιρότητα δίνει το στίγμα μιας αδιέξοδης αλλά
επίμονης παράλληλα προσπάθειας να «αλλάξει κάτι στο νησί»
που να αφορά και στα εκπαιδευτικά. Συνδικαλιστικές, παιδαγω-
γικές, πολιτικές και κοινωνικές αναφορές σε συνδυασμό πάντα
με την τοπική ιδιαιτερότητα δεν μπόρεσαν να ξεπεράσουν τον
εαυτό τους και να κλιμακώνονται προς τον κόσμο αλλά και προς
συναδέλφους που συνθλίβονται στη χοάνη του τοπικού κορμού.
Διαφορετικοί πολιτικοί προσανατολισμοί, διαφορετικές ιδέες,
διαφορετικές πρακτικές, καθιστούν τους «άλλους» αδύναμους
να παρουσιάσουν ένα έργο το οποίο θα μπορεί να αποτελέσει
την άλλη όψη της κατάστασης που θα μπορέσει να υποδεχτεί
τις όποιες αποσπασματικότητες θετικά βρίσκονται στο νησί ή
δυσφορούν με τις κυρίαρχες αξίες και επιλογές.
Στο νησί πράγματι τα πράγματα είναι αρκετές φορές ζοφερά
από την άποψη της πάλης ενάντια σε κατεστημένα τοπικά και
μη. Η «έκθεση στο κοινό» που ελέγχει (ένας έλεγχος ιδιαίτερα
αγοραίος και ατεκμηρίωτος), η έλλειψη παράδοσης αγωνιστικής,
η πανταχού παρούσα θρησκευτική ευλάβεια, η προσήλωση σε
θεσμούς-θέσφατα (δημοτικές, εκκλησιαστικές αρχές) των οποί-
ων τα αντιπροσωπευτικά δείγματα είναι τουλάχιστον αποθαρρυ-
ντικά, κάνουν την κατάσταση της εναντίωσης στα δεδομένα και
όπως αυτά διαμορφώνονται, πολύ δύσκολη υπόθεση. Η μόνιμη
εξάρτηση, επίσης, από τα όργανα του Συλλόγου, αποτελεί πολ-
λές φορές τροχοπέδη για την ανάπτυξη πρωτοβουλιών που θα
μπορούσαν να έχουν μια σχετικά σταθερή εσωτερική ανατροφο-
δότηση και θα μπορούσαν να έχουν μια εξελίξιμη επικοινωνία
με την τοπική κοινωνία. Οι ελάχιστες, και χωρίς συλλογικό σχε-
διασμό και κατανόησης της τοπικής ιδιαιτερότητας, απόπειρες
κατέληξαν σε αποτυχία κληρονομώντας, σε όσους πραγματικά
ενδιαφέρονται να «κουνηθεί κάτι», την γεύση της αποτυχίας
καθώς και την απογοήτευση
Ίσως οι απανωτές αποτυχίες αλλά και κάποιες κοινές διαπι-
στώσεις που σχετίζονται με την τοπική ιδιαιτερότητα να μπορούν
και με την εις άτοπον απαγωγή να δείξουν κάποιους δρόμους
υπέρβασης της σημερινής κατάστασης η οποία δείχνει διαρκώς
τα δόντια της, όχι βέβαια μόνο στην Αίγινα.
Το παρακάτω κείμενο αποτέλεσε την έκφραση μιας μικρής
ομάδας δασκάλων που εν όψει της απεργίας του Νοέμβρη,
συγκρότησαν απεργιακή επιτροπή και το διένειμαν σε συναδέλ-
φους που δεν απεργούν. Η μικρή κινητοποίηση που έλαβε χώρα
τις μέρες πριν την απεργία (με αφίσες και διανομή φυλλαδίων
προς τον κόσμο που συνήθως υποδέχεται μια απεργία και ιδιαί-
τερα των εκπαιδευτικών ως μια αργία για τους μαθητές) ίσως
είναι μια άλλη αρχή «για να αλλάξει κάτι».
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΑΣΚΑΛΩΝ – ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ ΝΗΣΩΝ ΑΡΓΟΣΑΡΩΝΙΚΟΥ
Απεργιακή Επιτροπή Αίγινας
Ανοιχτή επιστολή προς τους απεργοσπάστες συναδέλφους
εκπαιδευτικούς στο νησί
Λες: «Γιατί να κάνω απεργία και να χάσω το μεροκάματο»;
Πολλοί το λένε αυτό. Ίσως να το ‘χουμε σκεφτεί κάποιοι-
κάποιες από μας κάποια φορά. Πρέπει να θυμάσαι όμως ότι το
«μεροκάματό» σου ανεβαίνει κάθε φορά επειδή κάποιοι «άλλοι»
κάνουν απεργίες και αγώνες τους οποίους εσύ υποτιμάς. Το ίδιο
συμβαίνει σ’ όλους τους εργασιακούς κλάδους. Κερδίζουν όλοι
από τον αγώνα αυτών που απεργούν (και δεν τους περισσεύουν,
ξέρεις…)
Λες: «Και τι θα βγει από την απεργία»;
Πολλά συνάδελφε. Όλα αυτά που έχεις τώρα στο σχολείο
και που δεν θα τα είχες αν δεν έκανες στο παρελθόν απεργία
ή αν κάποιοι «άλλοι» δεν έκαναν κινητοποιήσεις και για λογα-
ριασμό σου. Θυμάσαι ή δεν ξέρεις για τους αγώνες που έγιναν
από τη μεταπολίτευση μέχρι σήμερα; Μέχρι και απεργίες πείνας
είχαν γίνει από συναδέλφους όπως ο πανεπιστημιακός Βαγε-
νάς, απεργίες διαρκείας όπως το 1997, αγώνες μαζί με άλλους
επαγγελματικούς κλάδους για να αποκτήσουμε τη στοιχειώδη
αξιοπρέπεια που έχουμε τώρα με τα όσα προβλήματα.
Λες: «Εμένα δεν θα με πειράξουνε οι μεταρρυθμίσεις. Δεν
έχω λόγους να κατέβω».
Κάνεις λάθος συνάδελφε. Όσα χρόνια και να έχεις, κάτι
οι ρυθμίσεις στα ασφαλιστικά ταμεία, κάτι οι ρυθμίσεις με τα
χρόνια υπηρεσίας, κάτι οι ρυθμίσεις που ούτε καν ακούγονται
θα θίξουν όλους τους εργαζόμενους και συνταξιούχους. Υπάρχει
όμως κι ένα ζήτημα ηθικής τάξης: Αλήθεια, τι λες στους μαθητές
σου για το Πολυτεχνείο, για την Αντίσταση, για την Πρωτομαγιά,
για τους αγώνες που έκανε ο λαός που εσύ ανήκεις, για μια
καλύτερη ζωή για όλους μας;
Λες: «Εγώ δεν κατεβαίνω σε απεργία με τις πουλημένες
ηγεσίες»
Έχεις τέτοια σοβαρή άποψη για τις ηγεσίες και την κρατάς για
πάρτη σου; Έχεις τέτοια σοβαρή γνώμη για τον γραφειοκρατικό
συνδικαλισμό και δεν διαμαρτύρεσαι στην απεργία και δεν το λες
σε μια απεργία που έχεις κάθε δικαίωμα να το καταγγείλεις;
Λες: «Με τα χρήματα των απεργιών ‘θα μπαλώσει τις τρύπες του’
ο κρατικός μηχανισμός της οικονομίας. Γιατί να τους κάνω τη χάρη»;
Σ’ αυτό δεν έχεις εντελώς άδικο. Αν είναι μια απεργία που
θα γίνει για να κάνεις τις δουλειές σου στην Αθήνα, να πας
στο γιατρό για την πίεση, να πιεις καφέ ή να βγάλεις τα χει-
μωνιάτικα από τη ναφθαλίνη και να καθαρίσεις το σπίτι σου.
Το αποτέλεσμα της απεργίας μας όμως αλλά και η ποιότητά
της δεν εξαρτάται από αυτούς αλλά από μας και κυρίως από
σένα που μάλλον τους κάνεις τη χάρη να μιλούν για σένα που
«ήσουν στο πόστο σου», υπάκουος και πειθήνιος σε αντίθεση
με τους «άλλους» που κλείνουμε τα σχολεία και «χάνονται» οι
ώρες των μαθημάτων, που δημιουργούμε κυκλοφοριακό χάος,
δημιουργούμε κοινωνική αναστάτωση κλπ, κλπ.
Λες: «Απεργίες είναι αυτές»;
Θες να πεις ότι δεν συμφωνείς με τον τρόπο που κάνουμε
απεργία; Και εμείς που κάνουμε απεργία βλέπουμε ότι υπάρχουν
κάποια αδιέξοδα. Γιατί όμως συνάδελφε δεν έρχεσαι στις συνε-
λεύσεις να τα πεις αυτά που σκέφτεσαι, παρά ασχολείσαι μόνο
με «τα του οίκου»; Εμείς δεν έχουμε «τα εν οίκω» νομίζεις;
Λες: «Εγώ θέλω απεργίες διαρκείας κι όχι απεργίες ‘της
πλάκας’»
Συμφωνούμε αρκετοί και για αυτό αγωνιζόμαστε στον κλάδο
μας. Αυτό όμως πότε και πού το λες; Την ώρα που θα χτυπάς το
κουδούνι για να μπουν τα παιδιά για μάθημα ενώ οι «άλλοι» συ-
νάδελφοί σου απεργούν; Το λες στους συναδέλφους που είναι
κι αυτοί απεργοσπάστες; Πώς νομίζεις ότι αυτό θα γίνει χωρίς τη
συμμετοχή σου-αν πραγματικά έχεις τέτοια σοβαρή ένσταση;
